برنامج الإرشاد

• معلومات عن الإرشاد.

• أحتاج إلى مرشد

• أرغب في إرشاد أحد الرواد

معلومات عن الإرشاد

تم اختيار جمعية الرواد الشباب في الأردن لتطوير وتنفيذ برنامج إرشاد لخدمة جميع الرواد الشباب من الأعضاء وغير الأعضاء في جمعية الرواد الشباب. كما تم اختيار جمعية الرواد الشباب لتكون المزود الأولي لخدمات التطبيق بسبب برنامج الإرشاد الحالي داخل الجمعية، والذي يخدم الأعضاء الحاليين.

سوف يتم الجمع بين الرواد ذوي الخبرة ورجال الأعمال المحترفين، مع طالبي الإرشاد، والرواد الذين يرغبون بتطوير المهارات، والمعرفة، والعلاقات والاتصالات في عملهم بشكل أكبر. المرشدون هم متطوعون يعملون كموجهين، ومدربين، وأعضاء مجلس إدارة للرواد طالبي الإرشاد. وكنتيجة للعلاقة الشخصية المتكونة بين رجال الأعمال المحترفين، توجد فرصة كبيرة لاستقرار، ونمو وتوسع أعمال الرواد, وبالتالي زيادة الفرص الاقتصادية في الأردن.

وقد اختارت جمعية الرواد الشباب منتدى أمير ويلز الدولي لقيادة قطاع الأعمال لتوفير دورات تدريبية رئيسية للمرشدين، الذين سيقدمون بدورهم دورة تدريبية ربع سنوية في جمعية الرواد الشباب للمرشدين وطالبي الإرشاد المحتملين.

المهمة

خلق برنامج إرشاد فعال، وشفاف، ومتاح للجميع، وغير مقتصر على النخبة لتقوية وتمكين الرواد الشباب الأردنيين من خلال إيصالهم إلى معرفة وخبرة رجال الأعمال الناجحين وأصحاب الخبرة ( المرشدين) في الأردن.


ما المقصود بالإرشاد؟

• علاقة ناضجة، وحيوية، ومتبادلة مفيدة للطرفين.

• علاقة يهتم فيها الشخص الأكثر خبرة في تطوير عمل/ مهنة الشخص الأقل خبرة.

• فرص للحصول على فرص عمل/ مهنة مفيدة تتعدى الإشراف العادي أو الدورات التدريبية.

• تقدير الموهبة المتبوعة بالتوجيه، الذي تنشأ عنه علاقة متبادلة تؤدي إلى نجاح المهنة/ العمل.

يعتبر المرشد ناصحاً، وقدوة يحتذى بها، ومعلماً، ومدرباً، وصديقاً.


إرشاد المجتمع
إنها عملية طويلة الأمد ترعى علاقة ثنائية حقيقية بين المرشد والزبون، حيث يساهم المرشد بآرائه، وحكمته وخبراته بطريقة بنّاءة وإبداعية، مما يمكّن الزبون من التحكم بحياته، وتنمية الثقة بالذات، بالإضافة إلى تحقيق أهدافه المرجوّة.

دعم الأعمال

• تشجيع استمرارية الأعمال على المدى البعيد.

• تطوير قدرة الرواد لإدارة أعمالهم بشكل فعّال.

• تقليل المخاطر من خلال المراقبة المنتظمة، وتوفير الدعم و النصح.

الفوائد التي يجنيها طالب الإرشاد

• الفرصة لزيادة مهاراته، ومعرفته, وثقته بنفسه.

• احتمالية متزايدة لرؤية العمل، وللفرص الترويجية أو فرص التعارف والتواصل.

• فهم أفضل لدور الرائد في العمل.

• آراء حول قواعد العمل " غير المكتوبة".

• بيئة داعمة حيث يتم فيها تقييم النجاحات والخسائر.

• تنمية الحرفية والثقة بالنفس لدى صاحب العمل من خلال تعزيز الفعالية الشخصية والمهنية.

• التميز، والقناعة، ومنح القوة كمدير للعمل.

• التعامل مع الضغوطات و التوتر المتعلق بالريادة بفعالية أكبر.

• تعلم كيفية الإدارة بشكل أفضل،من خلال التعامل مع المستويات المتزايدة من الشكوك والتعقيدات.

الفوائد التي يجنيها المرشد

• الرضا الشخصي الناتج عن المساهمة في تنمية طالب الإرشاد.

• القدرة على مشاركة الخبرة و المعرفة للمساعدة في تنمية شخص آخر.

• الفرصة لزيادة القيمة والمساهمة في عمل ما، والذي بدوره يزيد الفرصة الاقتصادية للرائد وموظفيه.

• القدرة على التعلم من رجل أعمال، واكتساب منظور جديد في مجال الأعمال.

• الفرصة لبدء نقاشات مشوقة مع رائد يمتلك منظورا جديدا.

مسؤوليات المرشد/ طالب الإرشاد
مسؤوليات المرشد

• اجتماع شهري مع مرشد لفترة التزام مبدئية مدتها ستة أشهر.

• إمكانية توفير المصادر والمداخل لشبكات الأعمال.

• الاستماع إلى قضايا طالبي الإرشاد، ومشاكلهم، وتحدياتهم، ومع إمكانية تقديم النصح؛ بحيث يتخذون قراراتهم بأنفسهم.

• تعليم المهارات أينما استطعت، وتحويل طالب الإرشاد إلى آخرين في مجالات لا تقع ضمن اختصاصاتك.

• مشاركة خبراتك، وإنجازاتك، وخسائرك؛ بحيث تبرز عملية تطورك الذاتي- وخصوصاً كيفية تغلبك على التحديات.

• دعوة طالب الإرشاد للمشاركة في الأحداث المهمة المتعلقة بعملك مثل اجتماعات عمل الجمعية، وافتتاح المكتب، الخ... في الوقت المناسب.

• حضور الأحداث التي تعقدها جمعية الرواد الشباب المتعلقة ببرنامج الإرشاد.

• كتابة تقارير حول سير العمل مع المرشد وتسليمها لجمعية الرواد الشباب.

مسؤوليات طالب الإرشاد

• الاجتماع شهرياً مع المرشد لفترة التزام مبدئية مدتها ستة أشهر.

• طلب مصادر ومداخل لشبكات الأعمال.

• طلب أسرار التجارة.

• الاستماع إلى نصح المرشد ودعمه، واتخاذ قراراتك بنفسك بالنهاية.

• تعلم المهارات قدر المستطاع.

• الطلب من المرشد تحويلك إلى آخرين يختصون في المواضيع التي لا تقع ضمن اختصاص المرشد.

• مشاركة خبراتك، ونجاحاتك، وخسائرك؛ بحيث تبرز عملية تطورك الذاتي.

• الطلب من المرشد المشاركة في أحداث مثل افتتاح المشاريع أو اجتماعات التعارف.

• حضور الأحداث التي تعقدها جمعية الرواد الشباب المتعلقة ببرنامج الارشاد.

• كتابة تقارير حول سير العمل مع المرشد وتسليمها لجمعية الرواد الشباب.

مراحل العلاقة بين المرشد و طالب الإرشاد

• المبادرة.

• التنمية.

• التحرر من الوهم.

• أخذ قسط من الراحة.

• إعادة التعريف.